Peněžitá pomoc v mateřství neboli mateřská slouží k nahrazení výpadku příjmu v důsledku těhotenství, nicméně může být vyplacena nejen ženám bez ohledu na jejich stav (vdaná, svobodná, rozvedená, vdova), ale i mužům. Jedinou podmínkou je účast na nemocenském pojištění, a to alespoň 270 dní za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou.

Do doby účasti na nemocenské pojištění se přitom započítává doba studia na SŠ, VOŠ, VŠ nebo konzervatoři, jestliže je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání, avšak pouze za předpokladu, že toto studium bylo úspěšně ukončeno. Do této doby se započítává také doba, během níž nastávající matka (případně jiná osoba žádající o výplatu peněžité pomoci v mateřství) pobírala invalidní důchod pro invaliditu III. stupně.

Ochranná lhůta
Nárok na dávku peněžité pomoci v mateřství má také žena v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění, přičemž se týká žen, jejichž zaměstnání skončilo v průběhu těhotenství. Pokud však pojištění trvalo kratší dobu, pak se délka ochranné lhůty rovná této době. Další výjimkou je situace, kdy pojištění nezaniklo v době těhotenství. V tomto případě činí ochranná lhůta pouze 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění. Ochranná lhůta však neplyne z některých pojištěných činností (např. z dohod o provedení práce, ze zaměstnání malého rozsahu).

Nárok na mateřskou neboli podpůrčí doba
V případě ženy, která porodila 1 dítě, vzniká nárok na mateřskou po dobu 28 týdnů, které se počítají od počátku 8. – 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Pokud porodila 2 a více dětí prodlužuje se doba pobírání mateřské na 37 týdnů, přičemž platí, že mateřskou nelze pobírat po dobu kratší jak 14 týdnů a zároveň ne déle jak 6 týdnů ode dne porodu.

Muž na mateřské
Jak je výše uvedeno, peněžitá pomoc v mateřství (dále „PPM“) může být vyplácena také otci dítěte nebo manželovi, který převzal péči o dítě z důvodu dlouhodobého onemocnění matky dítěte, pro které byla uznána za dočasně práce neschopnou, v důsledku čehož jí zanikl nárok na výplatu PPM.
Nicméně aby manžel či otec dítěte mohl pobírat mateřskou, musí s rodičkou uzavřít písemnou dohodu, ve které se zavazuje k péči o dítě, přičemž v jeho případě mu je dávka poskytována pouze po dobu 22 týdnů ode dne převzetí dítěte do péče. Pokud si do péče převezme 2 a více dětí, pak se tato doba prodlužuje o 9 týdnů, avšak ne navíce jak do 1 roku dítěte. Do podpůrčí doby se přitom započítává také doba, po kterou PPM pobírala samotná matka s výjimkou 6 týdnů po porodu. Dohodu lze sjednat nejdříve od počátku 7. týdne po porodu a musí být uzavřena minimálně na dobu 7 kalendářních dnů, které na sebe navazují.

Úmrtí rodičky nebo dítěte
Bohužel v životě nastávají situace, kdy rodička v důsledku porodu zemře. V takovémto případě přechází dítě do trvalé péče (nahrazující rodičovskou péči) jiné osoby, která má nárok na výplatu mateřské po dobu 22 týdnů ode dne převzetí dítěte. V případě, že do trvalé péče přechází 2 a více dětí, se podpůrčí doba prodlužuje na 31 týdnů, avšak ne na dobu delší než do dosažení 7 let věku dítěte. Stejné podmínky platí také pro osoby, které si převezmou dítě do trvalé péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu.

Nicméně může také nastat situace, kdy zemře samotné dítě, v důsledku čehož skončí vyplácení PPM po uplynutí 2 týdnů ode dne jeho úmrtí.

Jak postupovat při podávání žádosti
Nárok uplatňuje těhotná pojištěnka tiskopisem „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, který jí vydá gynekolog, u něhož je v předporodní péči a který v části A. tiskopisu uvede předpokládaný den porodu. Pojištěnka vyplní požadované údaje v části B.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče se uplatňuje tiskopisem „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče“, přičemž je nutné k ní připojit  doklady prokazující toto převzetí.

Žádost o peněžitou pomoc předává zaměstnanec (zaměstnankyně) svému zaměstnavateli (OSVČ a zahraniční zaměstnanec přímo příslušné OSSZ), který k ní přiloží vyplněný tiskopis „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ (případně i podklady pro provádění srážek z dávek) a  předá ji příslušné OSSZ.

Výpočet PPM
Peněžitá pomoc v mateřství se vypočítává z redukovaného denního vyměřovacího základu, který je rozdělen na 3 redukční hranice, přičemž se při jejím výpočtu vychází z rozhodného období, jímž je 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, které předcházejí měsíci, ve kterém žena nastoupila na mateřskou dovolenou. Dávka PPM se pak vypočte jako 70 % ze stanoveného denního vyměřovacího základu.

A nyní tradiční příklad.

Dejme tomu, že jsme se rozhodly jít na mateřskou v září, přičemž naše měsíční hrubá mzda v rozhodném období (září 2014 – srpen 2015) byla 17 000,- Kč. Celkový počet kalendářních měsíců za dané období činilo 365 dní.

Dříve, než si vypočteme výši dávky na PPM, zjistíme si neredukovaný denní vyměřovací základ, který se vypočte jako:

Neredukovaný denní vyměřovací základ = (17 000*12)/365 = 558,90 Kč

Protože je neredukovaný DVZ pod hodnotou 888,- Kč, spadáme do 100% redukční hranice, kdy:
Redukovaný DVZ =100 % z 558,90 Kč = 558,90 Kč

Denní nemocenská dávka = 70 % z 558,90 Kč = 391,23 Kč

V případě, že měsíc bude mít 30 dnů, bude peněžitá pomoc v mateřství činit 11 737,- Kč (30*391,23 Kč), v měsících s 31 dny se bude jednat o dávku ve výši 12 128,- Kč (31*391,23 Kč).