Že exekuce snižuje příjmy ze zaměstnání i důchod již víme, nicméně to nejsou jediné příjmy, na které se vztahuje. Podle §299 občanského soudního řádu, vám může být stržena také z:

• dohody o provedení práce;
• dohody o pracovní činnosti;
• odměny za pracovní či služební pohotovost;
• odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků;
• dávek sociální podpory;
• dávek pěstounské péče.

Avšak pouze tehdy, pokud nejsou vypláceny jednorázově. Tím však výčet nekončí. Exekuce může postihnout také další příjmy bez ohledu na jejich pravidelnost vyplácení. Patří mezi ně:

• náhrada mzdy či platu;
• nemocenská (s výjimkou ošetřovného);
• peněžitá pomoc v mateřství (s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství);
• stipendium;
• podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci;
• odstupné a jemu podobná plnění poskytovaná při skončení pracovního poměru;
• peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy, která jsou poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním;
• náhrada za ztrátu výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo po skončení dočasné pracovní neschopnosti;
• dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku;
• výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů;
• příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální;
• příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

I když se to nezdá, existují také příjmy, které nelze postihnout exekuční srážkou, byť jich není mnoho. Jedná se o:

• část důchodu, který zůstane po vyčlenění peněžních prostředků na uhrazení nákladů za pobyt v ústavu sociální péče a kapesné;
• „příjmy“ získané v rámci ročního zúčtování daně;
• cestovní náhrady.