Pokud jste před otěhotněním pracovala, avšak váš příjem byl v porovnání s příjmem otce dítěte nižší, pak na něho můžete „převést“ rodičovský příspěvek, který se tak navýší (podmínkou je jeho zápis v rodném listě dítěte). Nicméně ten je limitován na 70 % vyměřovacího základu žadatele o příspěvek, přičemž maximální měsíční částka činí 11 500,- Kč.
Postup je takový, že otec dítěte předloží své mzdové účetní k potvrzení Přílohu k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství, ve kterém mu potvrdí jeho započitatelný příjem za posledních 12 měsíců před narozením dítěte. Tu otec dítěte následně předá České správě sociálního zabezpečení, která na základě něho vypočítá denní vyměřovací základ pro stanovení výše rodičovského příspěvku, který pro změnu potřebuje Úřad práce pro vyčíslení rodičovského příspěvku (Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku). Zároveň matka dítěte požádá ČSSZ o ukončení výplaty rodičovského příspěvku.
Číst dál: Víte, že o rodičovský příspěvek může požádat i otec dítěte?Jistě jste se při nástupu do zaměstnání setkali s vyplňováním vstupních dotazníků či prokazováním některých informací. S některými požadavky by se i dalo souhlasit, například:
Číst dál: Jaké informace o vás může zaměstnavatel evidovat a komu je zpřístupnit?V příštím roce dojde k řadě změn, ať už v souvislosti s oceněním práce, výplatou sociálních dávek nebo jiných státních podpor. Pojďme se tedy na některé z nich podívat.
O navýšení minimální mzdy již víme nějaký ten měsíc, přičemž se bude zvyšovat na 9 900,- Kč, tedy o 700,- Kč, což je vzhledem k rostoucím nákladům na bydlení a zajištění základních životních potřeb stále málo, ale alespoň nějaký posun kupředu. Pokud jste tedy oceňováni časovou mzdou, za 1 hodinu práce v příštím roce dostanete 58,70 Kč. V případě příjmů invalidních osob minimální mzda vzroste o 1 300,- Kč, tj. na 9 300,- Kč, což je však v porovnání s běžnou minimální mzdou stále málo, nicméně do dvou let by se s ní měla sjednotit.
Číst dál: Novinky v roce 2016Pokud máte manželku/manžela či partnera/partnerku bez vlastních příjmů, ať už proto, že je ženou/mužem v domácnosti nebo na mateřské či rodičovské dovolené, můžete si při ročním zúčtování daně uplatnit slevu na manželku, která se rovná slevě na poplatníka, tj. 24 840,- Kč/rok, případně 49 680,- Kč/rok pokud je držitelem průkazu ZTP/P. Nicméně abyste si ji mohli uplatnit, musíte splnit několik podmínek:
Číst dál: I sleva na manželku má svá pravidlaŽe jsou několikaleté průtahy soudního řízení každodenní záležitostí, víme, také to, že pokud máme státu něco platit, musíme tak učinit nejlépe ihned jinak jsme penalizování. Avšak v opačné situaci, kdy stát má platit nám, již tak aktivní není a dává si na čas. S jeho neaktivitou zřejmě nic neuděláme, ale můžeme se proti úředním i soudním průtahům účinně bránit, jelikož nám to umožňuje Listina základních práv a svobod, která v článku 38 udává, že „každý má právo, aby jeho věc byla projednána veřejně, bez zbytečných průtahů a v jeho přítomnosti a aby se mohl vyjádřit ke všem prováděným důkazům,“ což ostatně potvrzuje Správní řád v §6, který nařizuje, aby správní orgán vyřizoval věci bez zbytečných průtahů v zákonem stanovené lhůtě a tak, aby nikomu nevznikaly zbytečné náklady a dotčené osoby byly daným řízením co nejméně zatíženy.
Číst dál: Průtahy v řízení správního orgánu aneb braňme se proti nečinnosti úředníků